Vendredi soir, au conseil municipal, les chiffres des effectifs des services municipaux ont été passés au crible : le rapport sur l’égalité hommes-femmes a été présenté. Une obligation légale. Et un axe de travail pour la municipalité, d’autant que le sujet tient à cœur au nouveau maire Alexandre Cassaro, en charge de cette question à la Région Grand Est, où il est élu.
Différences salariales « au détriment des femmes »
Les statistiques présentées lors de la séance datent du 31 décembre 2018. On y apprend que la parité est parfaite dans les effectifs municipaux (319 agents, tous statuts confondus), mais que « ce taux reste inférieur à celui de la moyenne nationale de la fonction publique territoriale qui s’établit à 61 % ».
Les disparités apparaissent lorsqu’il s’agit d’évoquer les fonctions et les salaires. « Une inégalité criante : nous constatons que, quelle que soit la catégorie, les différences salariales se font au détriment des femmes et ce n’est, me semble-t-il, pas uniquement lié au travail à temps partiel », a commenté Evelyne Nowak, conseillère municipale déléguée, chargée de la parité femme-homme. À titre d’exemple, il y a une seule femme parmi les dix plus hautes rémunérations en mairie.
Des actions vont être menées
« Nous pouvons relever également que les emplois d’encadrement sont principalement occupés par des hommes. Plus on monte dans la hiérarchie, moins les femmes sont présentes », a-t-elle poursuivi. En effet, sur les dix agents de catégorie A en mairie, trois sont des femmes. La conclusion du rapport rappelle néanmoins que « les disparités salariales observables sont uniquement d’ordre hiérarchique, en fonction des grades et échelons des agents. La part variable comptant pour une part faible du salaire, elle n’induit pas de traitement inégalitaire relatif au sexe de l’agent. ».
Pour faire évoluer le constat et tendre vers l’égalité, « nous interviendrons dans tous les domaines qui sont du ressort de la municipalité », a indiqué Evelyne Nowak. Elle a annoncé que des actions allaient être menées, aussi bien au sein des services municipaux qu’auprès des jeunes, des familles ou encore des associations.
July 28, 2020 at 11:02AM
https://ift.tt/2D9eTxp
FORBACH. Egalité hommes-femmes : un cheval de bataille de la nouvelle municipalité - Le Républicain Lorrain
https://ift.tt/2Z7yvJo
cheval
No comments:
Post a Comment